שמחות ושמחים לבשר שהסמסטר מתחיל ביישום ההסכם המקנה מינויים שנתיים לתלמידי המחקר בכל הפקולטה למדעי הטבע ויישומו של ההסכם המסדיר את תנאי ההעסקה בשכר שעתי.
קראו עליהם עוד כאן: http://mass.bgu.ac.il/npdf.php?fn=2-2b829d8109b4b1ff59645.pdf

לצד ההסכמים האלו, הובא לידיעתנו שישנן מחלקות שאינן מיישמות כראוי את ההסכמות שנחתמו ליישום המתווה בעקבות “צוק איתן” – קראו על המגיע לכם כאן: http://www.zutar.org/?p=1513
אם נתקלתם/ן בקושי, דוגמת אי מתן תשלום עבור העבודה הנוספת שהתבקשתם לבצע בעקבות השינויים שחלו לאחר “צוק איתן”, פנו אלינו: [email protected].

אנחנו ממשיכים/ות להגיע לפגוש אתכם במחלקות: לספר על פעילות הארגון ולשמוע אתכם/ן – שבוע שעבר היינו במחלקה לכלכלה, והשבוע מתקיימים מפגשים במחלקה להנדסת חשמל, פיזיקה וגיאולוגיה.
צרו איתנו קשר – במייל, בפייסבוק או באתר, ונגיע גם אליכם/ן!

חבר חדש בארגון? חברה ותיקה? באתר הארגון מופיעים, בין השאר, הזכויות וההטבות המגיעות לכם/ן, דוגמת:
–       מה הזכויות המגיעות אם בוטל המינוי שניתן לי? http://www.zutar.org/?page_id=746
–       האם אני צריכ/ה לשלם דמי האבטחה? http://www.zutar.org/?page_id=109
–       איך צריך להראות כתב ההתחייבות לדוקטורנט/ית? http://www.zutar.org/wp-content/uploads/2012/12/ithayvt-Dr.pdf
–       האם יש לי הנחות במסעדות בסביבת הקמפוס? http://www.zutar.org/?page_id=181
–       מהן ההטבות נוספות לחברי ארגון? http://www.zutar.org/?page_id=858

אם יש לכם/ן יוזמה? מחקר שצריך בו עזרה? זה המקום: http://www.zutar.org/?page_id=1543  (ראו את הפניה של הדוקטורנט שי איתמר מהמחלקה לפסיכולוגיה)

בשבועות הקרובים נקיים פגישות עם חברי הסגל במחלקות השונות על מנת להכיר את חברי הסגל בצורה טובה יותר. בפגישה נספר לכם על הארגון ועל תנאי העסקתכם ובנוסף נרצה לשמוע ממכם באופן אישי מה הנושאים שחשובים לכם.

הפגישה הקרובה תהיה במחלקה לפיסיקה ביום חמישי (6.11.14) בשעה 15:00 בבניין 54, חדר 207

חברי סגל ומילגאים מהמחלקה לפיסיקה – נשמח לראותכם!

רוצים שנגיע גם למחלקה שלכם?

צרו איתנו קשר במייל [email protected]

חברי וחברות סגל יקרים,

לאחר מאמצים מרובים מצידנו להגיע לסיכום עם הנהלת האוניברסיטה – אשר יאפשר מימוש מתווה הרקטור להשלמת הלימודים בעקבות מבצע “צוק איתן” – אנחנו שמחים לבשר לכם/ן על חתימתו של הסכם לשיפוי  ופיצוי על עבודה נוספת וביטול קורסי הקיץ”.

זהו הסכם ראשון מסוגו, באוניברסיטה שלנו ובכלל האוניברסיטאות, המתייחס לעבודה הנגזרת בעקבות שינויים בשגרת העבודה והלימודים כתוצאה ממצב לחימה, הנחיות פיקוד העורף והחלטות הגורמים האקדמיים באוניברסיטה. אנחנו שמחים שהגענו להסכמות, ורואים אותן כראויות והגונות.

ההסכם מצורף למייל זה, ואלו  עיקריו:
פיצוי על קורסי קיץ –
כל חבר סגל שבוטל קורס קיץ בו היה אמור ללמד זכאי לפיצוי, אם הוא עומד בתנאים הבאים:
1.      הוצע לו מינוי או הוסכם על העסקתו
2.      הקורס בוטל עקב מבצע “צוק איתן” בלבד
באם קורס הקיץ נדחה וילמד עד סוף תשע”ה וחבר הסגל ילמד בו (מעבר להוראתו הרגילה), לא ינתן פיצוי.
ניתן להגיש בקשה לפיצוי עד סוף סמסטר ב’ תשע”ה.
גובה הפיצוי ותנאים למימושו מפורטים בהסכם המצורף.

שיפוי על תוספת עבודה –
ניתן לקבל שיפוי על תוספת עבודה במקרים הבאים:
1.      מרצים מן החוץ או חברי סגל לאחר תום תקופת המינוי- שיפוי על ביצוע מטלות שמעבר למטלות המקוריות של הקורס, ונדרשו בעקבות מתווה החזרה לשגרה לאחר מבצע צוק איתן.
2.      חברי סגל לאחר תום תקופת המינוי- כל נוכחות הנדרשת בקמפוסים השונים, דוגמת נוכחות במבחנים מעבר לתקופת המינוי, תזכה גם היא בתשלום.
3.      במהלך תקופת המינוי – ניתן לבקש שיפוי מרמ”ח על מטלות החורגות באופן בלתי סביר מכמות המטלות המקורית במינוי.
כל עבודה מעבר לתקופת המינוי מבוטחת על ידי האוניברסיטה, באם היא חלק מהמטלות המקוריות של הקורס או מעבר להן.
שיפוי זה ינתן כתשלום חד פעמי לפי השכר השעתי המפורט בהסכם.
על חבר הסגל לפנות מראש למחלקה בכל מקרה הדורש שיפוי ולקבל אישור למתן מינוי טרם ביצוע המטלות.

אנו מודעים לכך שיש כאן שיקול דעת רחב של האוניברסיטה בקשר להיקף שעות העבודה הנדרשות למטלות השונות ולשינויים הנגזרים מהחזרה לשגרה בגין מבצע “צוק איתן”.
אנחנו מאמינים שההסכם יקוים בתום הלב הראוי, ויהווה המשך לשיתוף הפעולה ויחסי האמון בין חברי הסגל והארגון לבין הנהלת האוניברסיטה.

אנו מזמינים אתכם/ן לפנות אלינו בדוא”ל עם שאלות ובעיות העולות במימושו של ההסכם הנוכחי, או בשל מתווה הרקטור לחזרה לשגרת הלימודים.

שלכם/ן ובשבילכם/ן – ועד העובדים
ארגון הסגל האקדמי הזוטר

אוניברסיטת בן-גוריון בנגב

צפיה במסמכים מצורפים

http://mass.bgu.ac.il/npdf.php?fn=0-53b26df1f707ca2459856.pdf

 
http://mass.bgu.ac.il/nm.php?mm=53b26df1f707ca2459856

1. ההסכם הקיבוצי בנוגע למינויים השנתיים בפקולטה למדעי הטבע
2. ההסכם הקיבוצי בנוגע לאופן ההעסקה השעתית, בכלל האוניברסיטה
3. תמצית של שני ההסכמים – סיכמנו בקצרה את הנקודות העיקריות, שאלות נפוצות והסברים נלווים

שלום חברות וחברים,

 אנחנו שמחים לבשר שלאחר הידברות עם ההנהלה חלק מהבעיות שנבעו ממתווה החזרה לשגרה שסוכם בין אגודת הסטודנטים לבין ההנהלת האונברסיטה נמצאות לקראת פתרון, בינהן:

–          תשלום נוסף לחברי סגל המתבקשים לעבודה נוספת, דוגמת בדיקת עבודות במקום מבחנים.

–          תשלום נוסף לחברי סגל המתבקשים לעבודה לאחר תום מינוים, דוגמת בדיקת בחינות לאחר תום המינוי.

–          פיצוי עבור קורסי קיץ שבוטלו בעקבות מבצע “צוק איתן”, לקורסים שהיתה להם הרשמה מספקת ובפרט למרצים שקיבלו מינוי שבוטל.

טרם מוצו הדיונים בינינו לבין ההנהלה כדי שיחתם הסכם ראוי בנושא זה, ונעדכנכם בפרטים המדוייקים בעת שיהיה סיכום הולם.

אנו מקבלים פניות רבות של עובדים הנתקלים בקשיי ישום המתווה, ומודעים לחוסר הוודאות הקיים, ולפניות הרבות של סטודנטים אליכם בתקווה לקבל מענה ופתרון לבעיות.

פנו אלינו בכל שאלה ובכל קושי, בנושא זה או בנושאים אחרים.

שלכם/ן ובשבילכם/ן – ועד העובדים
ארגון הסגל האקדמי הזוטר
אוניברסיטת בן-גוריון בנגב

http.www.facebook.com/ZutarBGU

שלום חברים/ות

 אנחנו שמחים לבשר לכולכם/ן שאחרי מו”מ ארוך ומייגע עם נציגי האוניברסיטאות ונציגי ות”ת (- הגוף המתקצב של מערכת ההשכלה הגבוהה) – נחתם מסמך הבנות לגבי תשלום תוספת שכר למתרגלים/ות – כפי שמתחייב מהסכם השכר של 2012. תוספת זו ניתנה לכם/ן במשכורת חודש יולי.

לפי ההסכם, תוספת שכר ממוצעת של 8% תשולם למתרגלים/ות פרונטאליים הלומדים לקראת תואר שני, באופן דיפרנציאלי לפי מספר הסטודנטים בכיתה. לתשומת ליבכם, רק התוספת משולמת לפי גדלי הכיתות – השכר הכולל נותר כפי שהוא, לפי אחוזי המשרה, הותק וכדומה.

ההסכם אמור לתת תגמול למלמדים/ות כיתות גדולות במיוחד ומחויבים לכן לעבודה רבה יותר. תוספת השכר הדיפרנציאלית תינתן לעובדים/ות אשר מועסקים/ות בתרגול פרונטאלי, החל מתחילת שנה”ל תשע”ד ואילך.

אנו רוצים לשתף אתכם/ן כי ניסוח ההסכמות לקח זמן רב, עקב מורכבות ההסכם הקושי בתשלום תוספת שכר על בסיס דיפרנציאלי והקושי באיתור מספר הסטודנטים בכל קבוצת תרגול, מעבדה או סיור. בגלל גורמים אלו אנו קוראים לכם/ן להיות ערים למגיע לכם/ן בהתאם להסכם זה ולפנות לאוניברסיטה ו/או אלינו עם כל שאלה ובקשה.

 מצ”ב ההסכם והמכתב הנלווה אליו הנוגע לתשלום התוספת למדריכי מעבדות וסיורים.

אופן חישוב התוספת:

לכל קבוצת לימוד, הכפילו את מספר שעות ההוראה הממוצעות לשבוע במהלך סמסטר במספר הסטודנטים הרשומים לקבוצת התרגול\הוראה, אותה ניתן לראות דרך מערכת הרשום לקורס או במערכת gezer להפקת רשימות תלמידים לקורס – https://gezer.bgu.ac.il/mass/slogin.php.

יש להכפיל את תוצאה זו ב-2.13, וזו תוספת התשלום לחודש לקבוצת התרגול המסוימת. יש לחזור על התהליך לכל קבוצת תרגול ולסכום – זוהי התוספת החודשית המגיעה לכם. סכום התוספת לכלל הסמסטר הוא הכפלת התוספת החודשית ב-6.

התשלום שנעשה החודש  כולל תשלום לכל סמסטר א’ ותשלום לכל סמסטר ב’.

 מדרכי/ות מעבדות וסיורים – שימו לב למכתב הנלווה הנוגע לאופן חישוב מספר הסטודנטים בקבוצת מעבדה\סיור.

 דוגמאות לחישוב התוספת מובאות  באתר הארגון  כמו כן, ניתן להוריד קובץ עזר לחישוב התוספת: http://www.zutar.org/?page_id=1471 .

 שלכם/ן ובשבילכם/ן – ועד העובדים

ארגון הסגל האקדמי הזוטר

אוניברסיטת בן-גוריון בנגב

שלום חברות וחברים,

 כמוכם נוכחנו לגלות באופן מפתיע על השינויים שהנהלת האוניברסיטה החליטה לבצע בתקופת הבחינות, בתיאום עם אגודת הסטודנטים בלבד.

לצערנו, ההחלטות התקבלו בלא דין ודברים עמנו, על אף פניותינו בנושא, והוחלט להחיל שינויים בעלי השלכות מרחיקות לכת על ציבור חברי הארגון, הכוללים דרישות לעבודה נוספת ו/או לאחר תום תקופת ההעסקה.

אנו מקווים שניכנס בהקדם לדין ודברים בנושאים אלו עם גורמי ההנהלה הרלוונטים כדי למצוא מתווה ראוי לשינויים שיחולו בעת החזרה לשגרה.

 במהלך היממה האחרונה קיבלנו פניות רבות, חלקן זועמות, בנוגע להחלטות שהתקבלו וברצוננו להדגיש שכל עוד אין הסכמות עם ארגון הסגל האקדמי הזוטר בנושא, אינכם/ן נדרשים לעבודה נוספת, דוגמת כתיבת מועדי בחינות נוספים, או בדיקת מבחנים לאחר ה-30.9.

 ביום ד’ נכחה ענת לובזנס, מזכ”ל הארגון, בכנסת בדיון בועדת החינוך והספורט שהוקדש להתאמות ושינויים אקדמיים בעקבות מבצע “צוק איתן”, והתבקשה לעדכן את הועדה בטיפול בהשלכות המבצע על חברי/ות הסגל ועבודתם.

 אנו פועלים בכל הערוצים כדי לקדם את האינטרס שלכם, חברי וחברות הסגל, גם בזמנים קשים אלו.

פנו אלינו בכל מקרה בו זכויותיכם/ן נפגעו בעקבות ההחלטות שהתקבלו. נשמח לסייע בכל פניה.

עקב הצרכים הרבים העולים בעקבות הימשכות הלחימה באזורנו והשלכותיה על העבודה והלימודים וכן על מנת לקדם טיפול בנושאים רבים העומדים על הפרק, אנו מזמינים אתכם/ן לתת כתף ולהירתם לעשייה בארגון, בדגש על טיפול בסוגיות הנוגעות למלגות ולהשלמות לאחר החזרה ללימודים ועבודה. להצטרפות אנא פנו בהקדם לענת במייל האישי – [email protected].

לצד זאת, אנחנו שמחים לעדכן כי לאחר דיונים ממושכים, נחתם הסכמה לגבי אופן תשלום התוספת השנייה לעוזרי הוראה, בהמשך להסכם הקיבוצי משנת 2012. התוספת נועדה להקטין את פערי השכר בין אסיסטנטים ועוזרי הוראה: מחד שכר עוזרי ההוראה יועלה, ומאידך, ינתן תמריץ להעסקה מוגברת של דוקטורנטים.

עוזרי ההוראה יקבלו תוספת של 8% בממוצע, בהתאם למספר סטודנטים רשומים ולמספר שעות הוראה. פירוט ישלח במייל נפרד לעוזרי ההוראה בימים הקרובים.

אנו מודים לאגף תקציבים ואגף משאבי אנוש על המאמצים הרבים שנעשו ליישום ההסכם.

שלכם/ן ובשבילכם/ן,

ארגון הסגל האקדמי הזוטר

www.zutar.org

https://www.facebook.com/ZutarBGU

שלום חברים וחברות,

מחר היום אחרון להגשת קו”ח למשרת רכז/ת ארגוני –  http://www.zutar.org/?p=1456
והוארך בשבוע תאריך הגשת קו”ח למשרת אחראי/ת תחום פרט (עד ליום ה’ ה-24.7)
הצטרפו להוביל את הארגון – והגישו מועמדות!

רכז/ת ארגוני – עבודה שוטפת עם מזכירות וועד הארגון, טיפול בפניות פרט, עבודה מול גורמים אוניברסיטאים שונים, ניהול המשרד וקידום יוזמות ארגוניות ועוד.  המשרה בהיקף של 75%, ומופנית גם למי שאינו/ה חבר/ת ארגון : http://tinyurl.com/pz4c6yg
אחראי/ת תחום פרט – חיזוק הקשר בין הארגון לבין חברי הארגון, עבודה שוטפת עם מזכירות הארגון והועד, שותפות במו”מ עם גורמי הנהלת האוניברסיטה ועוד. המשרה בהיקף של 50% ופונה לחברי/ות ארגון בלבד: http://tinyurl.com/p27r7lp .

המכרזים מצורפים גם למייל זה.

נשמח לענות על כל שאלה –גם במייל [email protected]

בעקבות ההודעות על חזרה לשגרה באוניברסיטה – אם נתקלתם בשאלות או בעיות: בנוגע לחובותיכם כמרצים או מתרגלים, או בנוגע לקיום קורסי הקיץ, אנחנו פה לתת מענה ולעזור.
ניתן לפנות אלינו במייל, דרך האתר או בפייסבוק – https://www.facebook.com/ZutarBGU – שם נעלה עדכונים נוספים בנושא והבהרות.

שלכם/ן ובשבילכם/ן,
ארגון הסגל האקדמי הזוטר
www.zutar.org
https://www.facebook.com/ZutarBGU

שלום חברים/ות

הארגון מחפש בעלי/ות תפקידים חדשים/ות – להובלה של עשייה חשובה בארגון שלנו:

מכרז רכזת ארגוני – יולי 2014.

מכרז לאחראי תחום פרט – יולי 2014.

נשמח שחברי/ות הארגון ימלאו תפקידים אלו – אז עיינו בקפידה והגישו מועמדותכם/ן לתפקיד!

* למען הסר ספק – המשרות מיועדות לנשים וגברים גם יחד.

שלום חברים וחברות,

 ביום ה’ האחרון לסמסטר זה, ה-19.6, בשעה 12:00 באולם כנסים א’ (אורן) בבנין 26 נקיים אסיפה כללית לסיכום הסמסטר הנוכחי, ונביא לאישור שינוי בתקנון העמותה, שמטרתו לאפשר קיום בחירות גם בהצבעה אלקטרונית או בקלפיות. זאת כדי לאפשר הצבעה גם למי שמעוניין/ת להשתתף אך אינו/ה יכול/ה להפגין נוכחות באסיפה הכללית בה מתקיימות בחירות.

השינוי התקנוני מצורף למייל זה בקובץ PDF.

תקנון העמותה הנוכחי: http://tinyurl.com/ka7vaoc על סדר היום באסיפה: שינוי תקנון העמותה כמוצג לעיל, מצב העסקת הדוקטורנטים בפקולטה  הרוח והחברה, עדכונים מהמו”מ המתקיימים ועדכונים נוספים.

 יחד עם חברינו מארגון הסגל האקדמי הזוטר באוני’ ת”א ובאוני’ בר-אילן פנינו לעומדים בראשה של האוניברסיטה העברית: הנשיא, המנכ”לית והרקטור, בקריאה לעצור את הפיטורים החמורים בפקולטה למדעי הרוח באוניברסיטה העברית, ולקיים מו”מ פורה עם ארגון מו”ח המייצג את המרצים והחוקרים, כדי להמנע מקיצוצים מיותרים.

המכתב מצורף למייל זה כקובץ PDF.

 לאחר דיונים רבים והגעה להסכמות והבנות במו”מ על ההסכמים הקיבוציים, שהחל לאחר מאבקנו בתחילת השנה והעיצומים בהם נקטנו, אנו נתקלים בגרירת רגליים מצד ההנהלה המתבטאת בהגעתם של נציגי ההנהלה למו”מ לא מעודכנים.

כולנו תקווה שבפגישה הקרובה נוכל להגיע לעמק השווה ולעדכנכם עוד לפני היציאה לחופשת הקיץ בחתימת ההסכמים.

 מעט לאחר סיום הסמסטר מתקיים, זו הפעם הראשונה, אירוע סוף-שנה לכל עובדי הסגל האקדמי הזוטר, הסגל האקדמי הבכיר והסגל המנהלי והטכני. בתוכנית: ארוחת ערב והופעה של מירי מסיקה, לצד הוקרת העובדים הותיקים שמציינים עשור ועשרים שנות עבודה באוניברסיטה.

בימים אלו אתם ואתן מקבלים/ות מייל עם הזמנה לאירוע, יחד עם בן/ת זוג.

http://lifeserv.bgu.ac.il/HR/index.php?eventid=10

נשמח לראותכם/ן שם!  לפרטים נוספים ניתן לפנות ל- [email protected]

 שלכם/ן ובשבילכם/ן,

ארגון הסגל האקדמי הזוטר

https://www.facebook.com/ZutarBGU

צפיה במסמכים מצורפים

 View attached documents

 http://mass.bgu.ac.il/npdf.php?fn=0-c774a81b3f59f51c58440.pdf

 http://mass.bgu.ac.il/npdf.php?fn=1-c774a81b3f59f51c58440.pdf

  =====================================================================

אפשרות חלופית לצפיה ושמירה של המסמכים המצורפים

 Additional option for viewing and saving the attached documents

 http://mass.bgu.ac.il/nm.php?mm=c774a81b3f59f51c58440

שלום חברות וחברים,

שמחים להזמינכם ולהזמינכן לקראת שבועות, וסוף סמסטר ב’ למפגש על גלידה וקרפ עם חברי הועד וחברי ארגון מכל האוניברסיטה –
אנחנו נהיה שם ונחכה לכם עם הכיבוד ב”גן אודי” ב-1.6 בין 11:30 ל-15:00.
חובה להרשם מראש עד יום ד’ בקישור הבא: http://tinyurl.com/kzffhev

אגודת הסטודנטים מזמינה את חברי וחברות הסגל האקדמי הזוטר לקנות כרטיס ב-10 ש”ח לבירה ונשירה היום בערב, פרטים נוספים בקישור:  goo.gl/K8DTa6

קורסי קיץ: בימים אלו המחלקות מחפשות מרצים ומתרגלים לקורסי הקיץ, הנפתחים בהתאם למספר הנרשמים.
בתחילת שנת תשע”ד פנינו בבקשה לקיום מועדי הרשמה מוקדמים לקורסי הקיץ שנועדו להקל על עומס הלימודים, אך פניה זו לא נענתה, ולכן ההחלטה על קיומם או ביטולם נעשית ברגע האחרון.
כבכל סמסטר, אינכם/ן מחוייבי/ות להוראה בקורס הקיץ כל עוד לא נחתם סיכום תנאי העסקה בינכם/ן לבין המחלקה או קיבלתם כתב מינוי רשמי לקורס זה.

הגיעו אלינו מספר מדאיג של תלונות על היין שחולק בשי לחג. אנחנו חושבים כיצד לטפל בנושא ולהבטיח פיצוי הולם. נשמח לשמוע את דעתכם/ן במייל או בפייסבוק:
[email protected] או https://www.facebook.com/ZutarBGU

מזה כשבועיים חברי הסגל הזוטר במכללה האקדמית ת”א יפו משביתים את הלימודים, ומהיום- פותחים בעיצומים במקום השבתה, בעקבות הצעת ות”ת להרעה בתנאי העסקתם. מוזמנים לקרוא עוד התפתחויות בעמוד הפייסבוק שלנו. מצורף מכתב שנשלח יחד עם ארגוני הסגל הזוטר באוני’ העברית ובאוני’ ת”א. היינו שם גם לתמוך בחברי הסגל בשתי הפגנות.

גם חברינו לסגל הזוטר מהאוניברסיטה העברית מתמודדים בימים אלו עם קיצוצים נוספים בפקולטה למדעי הרוח, ללא דיונים עם ארגון הסגל הזוטר, כפי שסוכם לאחר הקיצוצים שנערכו בתחילת השנה. אנחנו מקווים שהסכסוך יסתיים בהבנות ולטובת הפקולטה למדעי הרוח על סגל ההוראה, המחקר והסטודנטים בה.

שלכם/ן ובשבילכם/ן,
ארגון הסגל האקדמי הזוטר
אוניברסיטת בן-גוריון בנגב
www.zutar.org
https://www.facebook.com/ZutarBGU




=====================================================================
צפיה במסמכים מצורפים

View attached documents

http://mass.bgu.ac.il/npdf.php?fn=0-d5eebf389c180e5c58041.pdf


=====================================================================
אפשרות חלופית לצפיה ושמירה של המסמכים המצורפים

Additional option for viewing and saving the attached documents

http://mass.bgu.ac.il/nm.php?mm=d5eebf389c180e5c58041