ביום ד’ – 5.8.15 – שעות הקבלה במשרדנו יתקיימו בין 10:00 ל-12:00

ולא יתקיימו בין 12:00 ל-14:00

עמכם/ן הסליחה

“נולדתי לשלום” : המוזאון הפתוח עומר מקיים אירוע  חגיגי למשפחות

ביום חמישי ה- 30/7  החל מהשעה 17:00.

הטבה ברכישת הכרטיסים –  על כל כרטיס ילד – כרטיס נוסף מתנה, עבור מבוגר או עבור ילד. 

מחיר כרטיס ברכישה מראש –  35 ₪ לילד,  15 ₪ למבוגר מלווה (תשלום במזומן או באשראי)

מכירת כרטיסים במשרדי ועד הסגל האקדמי עד מחר , יום שלישי 28/7/2015, כמות הכרטיסים מוגבלת – כל הקודם זוכה.

פרטים מלאים בתמונה –

“נולדתי לשלום” – מופע מחווה לעוזי חיטמן

בהמשך להחלטת וועד הארגון ואישור האסיפה נקבע כי “דמי החבר” אשר יגבו מכלל עובדי הסגל האקדמי הזוטר יעמדו על 0.8% מהשכר החל ממשכורות יולי. “דמי החבר” זהים לדמי הטיפול והינם נגבים מתלוש השכר באופן אוטומטי מכל עובד סגל (לדוגמא: במידה ועובדת מרוויחה כאלף שקלים בחודש, היא תפריש לארגון כשמונה שקלים בחודש בלבד).
ההחלטה על העלאת “דמי החבר” התקבלה בישיבת הוועד ובאסיפה הכללית כחלק מתוכנית הארגון להיערכות לשנה הבאה ובמטרה לייצר בסיס טוב יותר לפעולת הארגון בכל התחומים ובשיפור תנאי ההעסקה ומערך ההטבות של חברי הארגון. הגדלת תקציב הארגון תאפשר לנו להשקיע יותר ברווחה לעובדים, להגדיל את כוח האדם שלנו ובכך לשפר את השירות לעובדים ולהתכונן טוב יותר למשאים ומתנים עתידיים מול הנהלת האוניברסיטה.

>>> הטבות רווחה שוות במיוחד לעובדי הסגל הזוטר לקיץ הקרוב:

*** תלושי כפיות – לקניית כרטיסייה ל-6 ארוחות בכפיות וקרנף, בעלות של 100 ₪ בלבד!
* כל ניקוב בכרטיסייה מקנה לכם ארוחה בעלות של 24.5 ₪ בקרנף או בכפיות.
* ניתן לקבל עד שני תלושים בחודש, בהצגת תעודת עובד.

*** שי להורים חדשים –  לחברי וחברות סגל שנולד/ה להם ילד/ה בחצי השנה האחרונה (תקף גם לגבי אימוץ ואומנה). יש להגיע עם תעודת עובד ואישור לידה/ספח ת.ז בו רשום/ה הילד/ה.
* ניתן לקבל במשרדנו גם ערכת שאיבה, שמתחברת למשאבה שיש בחדרי ההנקה באוניברסיטה, ללא עלות.

*** הטבות והנחות:
* הנחות בלונה פארק ת”א, סופרלנד, צפארי, אייסקייט והמימדיון.
* לי-אופיס – 15% הנחה על ציוד משרדי ו-10% הנחה על הדפסות. ההטבה תקפה בשני הסניפים, בהצגת תעודת עובד.
* מסעדת שושנה – 5% הנחה על כל התפריט ליושבים במסעדה.
* הירושלמי – 10% הנחה על כל התפריט ליושבים במסעדה.
* החומוס של טחינה – מנת פלאפל + כוס לימונדה חינם, בהזמנת מנת חומוס.
* שניצלה – 10% הנחה על כל התפריט.
* לרשימת ההטבות וההנחות המלאה ניתן להיכנס לאתר ארגון הסגל הזוטר -> הטבות

*** חברי הסגל הזוטר זכאים גם לשלל הנחות במופעים, אטרקציות, נופשים, הצגות ועוד מטעם מדור גיוס ופיתוח עובדים באוניברסיטה, לרשימה המלאה

* במסגרת שיתוף הפעולה שלנו עם וועד הסגל הבכיר, חברי הסגל הזוטר נהנים משלל ההנחות וההטבות של וועד הסגל הבכיר – כרטיסיית סרטים, הנחות לבאולינג והנחות בביטוח רכב, לפרטים היכנסו

>>> גם במהלך חודשי הקיץ יתקיימו שעות קבלה במשרדנו – בניין בית הסטודנט, חדר 111,
ימים א’-ה’ בין השעות 10:00-14:00
מוזמנים ומוזמנות להגיע עם כל שאלה או בעיה הקשורה לתנאי ההעסקה או להגיע עם תלוש שכר לקריאת תלוש שכר.

>>> בעקבות המאבק שהסתיים לפני כשבועיים בסיכומו לא יחולו שינויים מבניים בפקולטה למדעי הרוח והחברה, אנו פונים אליכם במידה ולא מיישמים את ההסכמות במחלקותיכם כפי שנדרש, או שיש לכם שאלות שונות בנושא המתווה. אנא פנו אלינו במייל בכל עניין.
* המתווה הסופי יחד עם ההסכמות מצורף למייל הנוכחי.

>>> שכר אודות בדיקת בחינות:
סטודנט/ית לתואר שני או שלישי? קיבלת הצעה לבדיקת בחינות או עבודות באופן חד פעמי? שכרך הוא כ-69 ש”ח לשעה!
פירוט נוסף בקישור הבא – החל מעמוד 3:
http://mass.bgu.ac.il/npdf.php?fn=2-2b829d8109b4b1ff59645.pdf

>>> קורסי קיץ:
בימים אלו המחלקות מחפשות מרצים ומתרגלים לקורסי הקיץ, הנפתחים בהתאם למספר הנרשמים.
פניתינו בתחילת שנת תשע”ד לקיום מועדי הרשמה מוקדמים לקורסי הקיץ שנועדו להקל על עומס הלימודים לא נענתה, ולכן ההחלטה על קיומם או ביטולם נעשית ברגע האחרון.
כבכל סמסטר, אינכם/ן מחוייבי/ות להוראה בקורס הקיץ כל עוד לא נחתם סיכום תנאי העסקה בינכם/ן לבין המחלקה או קיבלתם כתב מינוי רשמי לקורס זה.

חברים/ות יקרים/ות שלום,
ביום ראשון הקרוב (12.7) בשעה 18:00 באולם אורן בבנין 26, נפגש לאסיפת עובדים בנושא תקציב הארגון בעניין העלאת דמי הטיפול ודמי החבר מ- 0.6% ל- 0.8%.
בעבר הייתה אסיפה בנושא זה והחלטתם כאסיפה להעלות את דמי הטיפול  דמי החבר ל- 0.8.
עם זאת, נושא החזר המס על דמי החברהטיפול לא הוסבר כראוי ולכן ולמען שקיפות והגינות בנושא הועד החליט לקיים אסיפה נוספת בה נצביע על העלאתם  והגדלת התקציב הארגוני.

באסיפה הקודמת מה-5.5.2015 שאישרה את הגדלת התקציב הודגש כי מטרת השינוי היא ייעול תהליכים בארגון ומתן שירות מייטבי לחברי הארגון. אלו נושאים מהותיים וחשובים עבורכם במיוחד בשנת מו”מ לקראת ההסכם קיבוצי של שנת 2015, המשמש ובא.

לאחר שנרגענו מכל תקופת המאבק אשר פקדה אותנו בתקופה האחרונה, זה הזמן להגיד לכם תודה על הסולידריות, תודה על הנכונות להיות ולהיאבק למען הדברים שחשובים לנו בסגל הזוטר, אל תשכחו שכוחנו באמת באחדותנו וזה לא סתם ביטוי, זאת המהות שלנו ושל קיומנו,
אתם יכולים להיות גאים כי הצלחנו לייצר מציאות טובה יחד עבור חברי הסגל שלנו.

מצ”ב מכתב פתרון מחלוקות מהרקטור – פרופ’ צבי הכהן

הגענו להבנות עם הנהלת האוניברסיטה על הנושאים שבמחלוקת, ובעיקרן – מניעת השינוי המבני בפקולטה למדעי הרוח והחברה בשנת תשע”ו, וככל שיהיו שינויים עתידיים כאלו הם יידונו עם נציגי הארגון.
בנוסף, העסקת תלמידי המחקר בבי”ס למקצועות הבריאות תימשך גם בשנת תשע”ו ונושא אופן ההעסקה שם יועלה במו”מ להסכם 2015.

היום (יום א’, 21.6) בשעות הצהריים התקיימה פגישה בין נציגי הארגון לנציגי ההנהלה. בפגישה זו הגענו להסכמות שיעוגנו בהסכם, ואלו עיקרן:

1.      המלצות ועדת זאבי לשינוי מבני בפקולטה לרוח וחברה לא ייושמו בתשע”ו, ויידונו עם הארגון לקראת יישומן העתידי.
הרקטור ינחה את המחלקות לחזור בהן מיישום ההמלצות, ככל שעשו זאת.
2.      יבוטל מנגנון פיטורים לחברי סגל שממוצע סקרי ההוראה שלהם ב-3 השנים האחרונות נמוך מ-2.8.
3.      נושא ההעסקה בבי”ס למקצועות הבריאות יגיע להידברות לקראת הסכם 2015.

בהתאם לכך, אסיפת חברי הארגון החליטה ברוב קולות להפסיק את הצעדים הארגוניים נכון לעכשיו, ולא תתקיים שביתה מחר, יום ב’ 22.6.
בכפוף להעברת נוסח ההסכם לארגון, נעדכנכם על הקורה מחרתיים, יום ג’ 23.6.
אנו מקווים שההסכם יחתם באופן מיידי.

כוחנו באחדותנו!

לעדכונכם/ן כי השביתה ביום ה’, 18.6, עברה בצורה מוצלחת ביותר!

בנוסף, נקבעה ישיבת הידברות עם ההנהלה ליום ראשון בשעות הצהריים.
בהתאם להחלטת הוועד מישיבת ועד שהתקיימה אתמול אחר הצהריים –
תכונס אסיפת חברי ארגון ביום א’ 21.6.15 בין השעות 15:00-16:00 באולם כנסים אורן, בניין 26.

באסיפה יוצגו הרקע לסכסוך, עדכונים מהישיבה עם ההנהלה, המלצת הועד להמשך פעולה והצבעה על המשכת הצעדים הארגוניים או הפסקתם.
אסיפת עובדים זו תתווה את המשך התנהלות הארגון בסכסוך, מעצירת הצעדים הארגוניים ועד שביתה מלאה ללא מועד סיום, לכן נוכחותכם חיונית.

עד כה מסתמן שהנהלת האוניברסיטה אינה מוכנה להיענות לדרישותינו להעברת נתונים רלוונטיים ועיגון הבטחותיה בהסכם משפטי מחייב.
יתר על כן, הנהלת האוניברסיטה כן נאותה להיפגש אתמול עם נציגי הסגל המנהלי והטכני ולא עם נציגי ארגון הסגל הזוטר, על אף שאנחנו בעיצומה של שביתה.

על כן, כל עוד לא יוחלט אחרת באסיפה, השביתה תימשך בימים שני-שלישי בשבוע הבא (22-23.6.2015).

  **למען הסר ספק ביום א’, 21.6 לא תתקיים שביתה, כולנו תקווה כי נגיע להסכם אשר יוביל לסיום סכסוך העבודה**

ארגון הסגל הזוטר נאלץ להכריז על שביתת הוראה באוניברסיטה – בכל הפקולטות, הקמפוסים והתוכניות החוץ-תקציביות, ליום אחד, יום ה’ ה-18.6 בין 8:00 ל-20:00.
ביום זה לא תתקיים הוראה על כל סוגיה ובפרט: הרצאות, תרגולים, מעבדות ושעות קבלה.

הארגון פועל ללא לאות לסיום הסכסוך בהקדם האפשרי. הארגון פנה שעות ספורות לאחר ההשבתה אתמול, יום ג’, להנהלת האוניברסיטה בבקשה לתאום פגישה דחופה, תוך הבעת נכונות להגיע לכל מקום בו יסכימו נציגי ההנהלה להיפגש.
למרות זאת, נענינו בשלילה ובאי-הסכמה לקיים פגישה השבוע כלל. בנוסף, ביקשנו בכל פגישה – עוד טרם ההכרזה על השבתה ביום שלישי – נתונים ממשיים, שזמינים בקלות לאוניברסיטה, על מנת להתדיין על חברי הסגל שלנו שנפגעו. הנתונים טרם הועברו אלינו.

אנו מודעים היטב להשלכות של גרירת הסכסוך לתוך תקופת המבחנים ועושים כל שביכולתנו על מנת לצמצם את הפגיעה בחברי הסגל ובציבור הסטודנטים. אנו מצרים על כך שהנהלת האוניברסיטה לא שותפה למאמצינו להידברות, בוחרת להתעלם מהעיתוי הקריטי ולשרך את רגליה במכוון.
מייל מפורט בנושא יצא בהמשך, ויגיב גם על המייל המטעה ששלחה הנהלת האוניברסיטה אתמול.

אנו קוראים להנהלת האוניברסיטה לפעול למניעת צעדים אלו בדרך האפשרית היחידה – לשבת ולהידבר מיד!