שלום חברות וחברים,
עם תום הסמסטר אנחנו מאחלים לכולם חופשת סמסטר רגועה, התקדמות בעבודה ובמחקר – והצלחה רבה לכל המציגים מאמרים בכנסים בארץ ובעולם!
שימו לב שבעקבות שינוי בהוראות מס הכנסה, על כל עובדת ועובד למלא מחדש טופס 101 ולהעבירו למחלקת משאבי אנוש:
http://in.bgu.ac.il/hr/Pages/
פרטים נוספים ופרטי קשר לפניות אישיות ניתן למצוא במסמך הבא:
http://in.bgu.ac.il/hr/
לאחר דיונים ארוכים, ואף עיצומים אל מול ההנהלה בתחילת הסמסטר הקודם, אנחנו שמחים לראות התקדמות, שתחילתה בשינוי נוסח כתבי ההתחייבות לדוקטורנטים ולעמיתי ההוראה מתוקף המכתב הנלווה להסכם שנחתם ב-2012.
דוקטורנטים מקבלים בימים אלו מכתבים אישיים ובהם נוסח כתב ההתחייבות המחייב והתקף (המחליף את הנוסח הקיים כעת).
עם התחלתה של תקופת ההתחייבות הבאה (בתום שנתיים מכתב ההתחייבות הראשון), ינתנו כתבי התחייבות לפי הנוסח החדש.
בנוסף, לאחר פניות הן מצד נציגי הארגון והן מצד עובדים אכפתיים, הוחלט לשנות את הנוהל של הצטרפות אוטומטית מחייבת לביטוח החיים, העולה כ-25 ש”ח בחודש לכל עובד.
מעבר להטבות הניתנות בארגון שלנו –http://www.zutar.org/?page_
שלכם ובשבילכם,
ועד העובדים.
http://www.zutar.org/
https://www.facebook.com/