עדכונים – כתבי התחייבות, פרס העובד המצטיין, סיום העסקה ועוד

שלום חברים/ות                                                                             27/6/2013

 אנחנו שמחים לבשר לכולכם/ן שאחרי אסיפה תוססת, בה התקיים דיון חשוב ומהותי, התקבל ברוב גדול הסכם שיתוף הפעולה עם ארגון “כוח לעובדים”.

ההסכם נמצא באתר הארגון – אתם מוזמנים/ות לעיין בו ולהמשיך להעלות שאלות. הועד כבר נכנס לבניית תכנית עבודה ליישום שיתוף הפעולה ונעדכן על התקדמות בהמשך.

 לידיעתכם/ן – ביום ראשון ה- 30/6/2013 בשעה 10:00 התקיים דיון מאוד חשוב בביה”ד הארצי לעבודה בירושלים שעניינו – הוצאת חברות סגל (“המורות לעברית”) ממסגרת ההסכמים הקיבוציים באוניברסיטה ללא קיום חובת מו”מ. אנו מקווים כי ביה”ד הארצי יפעל לתיקון פסיקת ביה”ד האזורי בב”ש ויקבע כי הארגון הינו צד לקביעת תנאי ההעסקה באוניברסיטה – גם כאשר הנהלת האוניברסיטה לא ממש רוצה בכך.

 בנוסף:

במסגרת ההסכם הקיבוצי האחרון זכאים מורים מן-החוץ המלמדים תקופה ארוכה באוניברסיטה, במקרים מיוחדים, לכתב-התחייבות (לתקופת העסקה ארוכה יותר מהרגיל) מהמחלקה המעסיקה אותם. מורים מן החוץ המעוניינים בכך, על פי ההסכם, מוזמנים לפנות אלינו בהקדם.

כפי שהודיעה לנו מחלקת משאבי-אנוש, גם בשנה זו האוניברסיטה מבקשת להביע תודה לעובדים מצטיינים וקוראת לחברי/ות-הסגל להמליץ על חברים/ות לעבודה.

אנו קוראים לכל חברי/ות הארגון – תפרגנו לחברים/ות ולקולגות והמליצו עליהם ל”פרס העובד המצטיין”. פרטים בקישור – http://in.bgu.ac.il/hr/Pages/excellence_codex.aspx.

 לקראת סוף שנת הלימודים שימו לב – סיום העסקה ו/או שינוי בהיקף העסקה הינו פיטורין לכל דבר ועניין ומצריכים קיום שימוע לעובד/ת. פיטורין ללא שימוע אינם קבילים ומהווים הפרה של דיני העבודה.

לבירורים וסיוע – ראו הנחיות באתר הארגון ופנו אלינו.

 התאחדות הסטודנטים הארצית מבקשת להכיר יותר את הלומדים/ות לתארים מתקדמים ומזמינה את כולם/ן להשתתף בסקר ההתאחדות (נושא הפרסים) – http://www.surveygizmo.com/s3/1268418/students-13

 סיום מכירת תווי-קנייה – עקב סיום המלאי הפסקנו למכור תווי-קנייה (תווי “מגה”). למעוניינים/ות – מכירה כזו ממשיכה (בכפוף למלאי) במשרדי ארגון הסגל האקדמי הבכיר.

 שלכם/ן ובשבילכם/ן – ועד העובדים

ארגון הסגל האקדמי הזוטר