קרן השתלמות

קרן השתלמות היא הטבה מעולה: זו תוספת שכר של 7.5%, המופרשת עבורכם ע”י האוניברסיטה לחיסכון. במקביל, אתם מפרישים 2.5% משכרכם. החיסכון צובר תשואות, פטור ממס, וניתן למשיכה 6 שנים מיום ההפקדה הראשונה.

 

מי זכאי לקרן השתלמות?

כל חברי הסגל המועסקים כעוזרי הוראה (תלמידי תואר שני או ראשון), אסיסטנטים/מדריכים (דוקטורנטים), עמיתי הוראה או מורים במסלול המקביל.

מורים מן החוץ ועובדים בשכר שעתי אינם זכאים לקרן השתלמות.

 

חשוב לוודא בתלוש שמופרשת לכם קרן השתלמות:

אנו נתקלים במקרים לא מעטים בהם לא עובדים הזכאים לקרן השתלמות אינם מקבלים אותה. לכן חשוב לבדוק בתלוש השכר שאכן מופרשת לכן קרן השתלמות.

זכאים לקרן השתלמות אך אינכם מקבלים?

פעלו כך:

  1.  עיינו ברשימת קרנות ההשתלמות (הטבלה השנייה בקישור), ובחרו את אחת הקרנות.

זכותכם לבחור כל קרן. גם אם אינכם בטוחים איזו קרן לבחור – בחרו אחת כדי לא לעכב את התהליך. בהמשך תוכלו, אם תרצו, להעביר את הכסף בקלות לקרן אחרת.

  1. צרו קשר עם נציג/ת הקרן, ובקשו להצטרף.
  2. העבירו את טופס ההצטרפות למתאמת שלכם במדור סגל אקדמי זוטר באגף משאבי אנוש. וודאו שנקלט.
  3. בקשו לקבל הפרשות רטרואקטיביות מתחילת העסקתכם.
  4. בחודש-חודשיים שלאחר מכן, בדקו בתלוש השכר שאכן מופרשת לכם קרן השתלמות.

 

חשוב לבדוק שהכסף שהאוניברסיטה מפרישה מגיע לקרן ההשתלמות

זה נשמע מוזר, אך קורה לעתים שהאוניברסיטה מפרישה לקרן השתלמות עבור חבר סגל, אך הכסף לא נרשם תחת שמו ע”י החברה המנהלת את קרן ההשתלמות שלו. לכן אם מופיעה הפרשה לקרן השתלמות בתלוש שלכם, כדאי ליצור קשר עם נציג/ת הקרן ולוודא שהסכום שנקלט אצלם זהה לזה שמופיע בתלוש שלכם. אין צורך לבדוק זאת מדי חודש בחודשו אך כדאי לבצע בדיקה זו לפחות פעם אחת, בסמוך למועד בו החלה ההפרשה לקרן.