המועמדות והמועמדים בבחירות

ד”ר איתי שניר

ד”ר איתי שניר

מתמודד לתפקיד: חבר ועדת ביקורת
מחלקה: פוליטיקה וממשל
פקולטה: רוח וחברה
מעמד העסקה : עמית הוראה

 

“כדי לשמור על השומרים” – סוקרטס

 

אלא נימר

אלא נימר

מתמודדת לתפקיד: חברת ועד

מחלקה: ביוכימיה ופרמקולוגיה קלינית

פקולטה: מדעי הבריאות

מעמד העסקה : אסיסטנטית

 

אני אלא נימר, סטודנטית לתואר שלישי במחלקה לביוכימיה ופרמקולוגיה קלינית

 

אלעד ארד

אלעד ארד

מתמודד לתפקיד: חבר ועד או חבר ועדת ביקורת
מחלקה: כימיה
פקולטה: מדעי הטבע
מעמד העסקה: עוזר הוראה

 

דוקטורנט במכון אילזה כ”ץ לננוטכנולוגיה ומועסק במחלקה לכימיה.

הייתי חבר ועד בשנה הנוכחית. אני פועל על מנת לשפר את תנאי ואופן ההעסקה של מדריכי מעבדות ותלמידי מחקר בפרט.

אלון זיו

אלון זיו

 

מתמודד לתפקיד: חבר ועד

מחלקה: מדעי החיים

פקולטה: מדעי הטבע

מעמד העסקה : אסיסטנט

 

אלון זיו, דוקטורנט בשנה השניה לתואר. עשיתי  את התואר הראשון והשני שלי במחלקה.
בשנה האחרונה, במהלך השנה האחרונה נחשפתי לפעילות הארגון ולחשיבותה. אני מאמין שיש חשיבות לכך שנציג מהמחלקה למדעי החיים, אחת המחלקות העשירות בסטודנטים לתארים מתקדמים, יהיה נוכח בישיבות הועד ויקדם את האינטרסים שלנו.

 

אנה ליצ’יניצר

אנה ליצ’יניצר

מועמדת לתפקיד: יו”ר/ סיו”ר/ חברת ועד
מחלקה: פוליטיקה וממשל
פקולטה: מדעי הרוח והחברה
מעמד העסקה: עוזרת הוראה

 

אני אנה, בת 28, תלמידת תואר שני במחלקה לפולטיקה וממשל ועוזרת הוראה בה בשנתיים האחרונות. מזה שנה שאני משמשת כסגנית יו”ר ארגון הסגל האקדמי הזוטר, ותחת חניכתו של עמית שמרת למדתי להכיר לעומק את תנאי ההעסקה המורכבים של חברי הסגל האקדמי הזוטר ואת פעילות הארגון. במסגרת מאבקנו עבור הסכם קיבוצי חדש זכיתי להוביל את השביתה החזקה שלנו בתחילת השנה. השביתה הייתה כמובן לא פשוטה לכולנו, אך גם חיונית ואפקטיבית בהשפעתה על שינוי עמדת ההנהלה במגוון נושאים: שמירה על זכותנו החוקית לימי אבל ומחלה, תוספות שכר משמעותיות לכולנו והעלאת שכר גבוהה במיוחד לתקני העסקה מקופחים, עיגון זכותנו לביטחון תעסוקתי ועוד. במקביל לכך, לקחתי חלק בסיוע לעובדות ועובדים רבים שפנו לארגון, וביקשו ייעוץ וייצוג למול הנהלת האוניברסיטה.

כעת, אני מבקשת מכם לתת בי אמון נוסף וחדש בהובלת הארגון כיושבת ראש. במהלך כהונה זו אני מקווה:

  • להבטיח אכיפה מרבית של תנאי העסקתנו הנגזרים מהסכמים קיבוציים מהעבר כמו גם מההסכם החדש כאשר ייחתם;
  • להרחיב את הקשר בין הנהגת הארגון לחברי הסגל דרך חיזוק הקשרים האנושיים בינינו;
  • להמשיך ולהיאבק נגד עוולות הנעשות כלפי חברי הסגל שלנו.

יש לנו ארגון עובדים מצוין, המייצג היטב ובנאמנות את חבריו. אשמח להמשיך ולעמול על שיפורו וחיזוקו.

 

אתי תבל

אתי תבל

מתמודדת לתפקיד: חברת ועד
מחלקה: ניהול
פקולטה: ניהול
מעמד העסקה: אסיסטנטית

 

דוקטורנטית שנה 5 בפקולטה לניהול.

עוסקת במחקר המתמחה בארגונים ללא כוונות רווח (עמותות) כמו ארגון הסגל הזוטר. בנוסף חוקרת מימון וחוסן פיננסי של ארגונים מהסוג הזה, אסטרטגיה ותהליכי קבלת החלטות. מכלול נושאים אלו מחדירים בי את המוטיבציה להצטרף כחברה בועד הארגון.

הייתי חברה בהנהגות ובאיגוד קבוצות מסוגים שונים, הובלתי תהליכים, אוהבת ליזום יש מאין וטובה מאוד בניהול משא ומתן. אשאף כנציגה בארגון לקדם ולשפר את התנאים הקיימים כיום.

 

ד”ר דוריאן גולד

ד”ר דוריאן גולד

מתמודדת לתפקיד: חברת ועד
מחלקה: אנגלית כשפה זרה
פקולטה: מדעי הרוח והחברה
מעמד העסקה : מורה במסלול המקביל

 

אני עובדת באוניברסיטה כ- 10 שנים כמרצה במחלקה לאנגלית, מועסקת במסלול מקביל ומורה מן החוץ, מלמדת בקמפוס מרקוס, בית היאס ובקורס טיס.

לקחתי חלק פעיל בכל המאבקים של הסגל הזוטר לאורך השנים עימי יחד השתתפו גם ילדיי הקטנים שלבשו את חולצות המאבק וחילקו פלאיירים בקמפוס. אני מאמינה שחשוב שילדים יראו אקטיביזם בפעולה!
בשביתה האחרונה למדתי שנוכחותנו והשתתפותנו היא קריטית כי אין מישהו אחר חוץ מארגון הסגל הזוטר שידאג לנו.

 

טני ארוש

טני ארוש

מתמודדת לתפקיד: חברת ועד
מחלקה: אימנולוגיה, מיקרוביולוגיה וגנטיקה
פקולטה: מדעי הבריאות
מעמד העסקה :אסיסטנטית

 

דוקטורנטית שנה ג’ בפקולטה למדעי הבריאות, עובדת באוניברסיטה 5 שנים, מתרגלת קורסים של בית הספר לרפואה ומעבדנות רפואית

חשוב לי לקדם את מעמד הסטודנטים המועסקים בפקולטה למדעי הבריאות, ולעודד את שיפור תנאי ההעסקה שלהם ביחס לשאר המחלקות.

ד”ר יונה מייזל

ד”ר יונה מייזל

מתמודד לתפקיד: חבר ועדת ביקורת
מחלקה: מתמטיקה
פקולטה:מדעי הטבע
מעמד העסקה : עמית הוראה

 

אני חבר סגל זוטר משנת 2000 ועובד כעמית הוראה משנת 2009

אני חבר ועדת ביקורת בישוב בו אני גר (עמותה רשומה) ולכן מכיר קצת את התפקיד.

 

ליאל כהן

ליאל כהן

מתמודדת לתפקיד: חברת ועד
מחלקה: הנדסת תעשיה וניהול
פקולטה: הנדסה
מעמד העסקה : אסיסטנטית

 

 

נעים מאוד, אני ליאל, דוקטורנטית במחלקה להנדסת תעשייה וניהול וכן במעבדה במכון הלאומי לביוטכנולוגיה (NIBN). התחלתי לתרגל באוניברסיטה במהלך התואר הראשון וזו השנה החמישית בה אני מתרגלת בפקולטה להנדסה, בפקולטה לניהול וכעת בפקולטה למדעי הבריאות. בשנים האחרונות נחשפתי ללא מעט בעיות מהותיות במדיניות ובהתנהלות האוניברסיטה והמעסיקים בה אל מול חברי הסגל הזוטר. כמו כן התחוור לי כמה גדולים הפערים במעורבות ובידע שלנו המתרגלים לגבי הזכויות שלנו, ואפילו לגבי הפרטים הטכניים שעשויים לפגוע לנו בשכר מבלי ששמנו לב. במהלך השנה האחרונה הייתי פעילה בשביתה וכן פעלתי בהצלחה לשינוי הנוהל כך שכל דוקטורנט שמקבל מלגה יקבל תו חנייה בחינם מהאוניברסיטה, ולא רק אם הוא מועסק לאורך כל השנה. אנחנו כאן, יום יום, נותנים את עצמנו למחקר ולמערכת, ולא סביר שיתייחסו אלינו כאל סוג ב’. מכל הסיבות הללו ועוד החלטתי כעת להרחיב את המעורבות שלי בעשייה למעננו ולהצטרף לועד ארגון העובדים, בתקווה לקדם ולהביא עוד שינויים שייטיבו איתנו. כי אם לא נדאג לעצמנו, אף אחד אחר לא ידאג לנו. שיהיה לכולנו בהצלחה!

מוטקה פורת

מוטקה פורת

מתמודד לתפקיד:חבר ועד
מחלקה: מתמטיקה
פקולטה: טבע
מעמד העסקה : אסיסטנט

 

שמי מוטקה פורת, בן 26 ואני דוקטורנט במחלקה למתמטיקה זו השנה הרביעית. במהלך ארבע השנים האחרונות הייתי חלק מארגון הסגל הזוטר ויצא לי להכיר מקרוב את עשייתו וחשיבותו עבורנו ועבור הסטודנטיות והסטודנטים שלנו. בעיניי, לארגון יש אחריות גדולה מאוד, בעיקר בשנה הקרובה לאחר סיום השביתה והמאבק המוצדקים, להוציא לפועל את הסיכומים שהושגו מול האוניברסיטה וחשוב לא פחות- לדאוג שהסכמים אלו אכן מיושמים בפועל.
מעבר לכך, באופן אישי חשוב לי שכל חברי וחברות הסגל הזוטר באונ’ יהיו מודעים לזכיותיהם ולכך שיש להם ולהן גב במקרה הצורך מהארגון. אשמח להצטרף ולהיות חבר בועד הארגון על מנת להשפיע בנושאים שציינתי ולחזק את הקשר בין הסטודנטים, הסטודנטיות, גורמי האוניברסיטה וחברות וחברי הסגל.

 

 

מעין פדן

מעין פדן

מתמודדת לתפקיד: חברת ועד
מחלקה: התוכנית לימודי מגדר
פקולטה: מדעי הרוח והחברה
מעמד העסקה: עמיתת הוראה

 

שמי מעיין פדן ואני חברת סגל זוטר כבר שש שנים. התחלתי את דרכי כמתרגלת פרונטלית ועוזרת הוראה וכבר בשנתי הראשונה נאלצנו לפתוח את השנה הראשונה באיום בשביתה, לאור חוסר הנכונות של הנהלת האוניברסיטה לשבת למשא ומתן ולהבטיח תנאים הוגנים להעסקתנו. באותה שנה השביתה נמנעה, אך ברור הוא, כפי שראינו בתחילת השנה הנוכחית, שעמדת ההנהלה לא השתנתה משמעותית ואנחנו צריכים להישאר ערניים וממוקדים כדי להבטיח לשלל הציבורים המיוצגים במסגרת הארגון שהעסקתם תהיה הוגנת ככל הניתן.

במהלך שנותיי באוניברסיטה הייתי פעילה במגוון רחב של תחומים ואף הובלתי מחאות שונות, באוניברסיטה ומחוצה לה. לא תהיה מאושרת ממני באם תינתן לי ההזדמנות לתעל את האנרגיות והמחויבות שלי גם לטובת האינטרסים שלנו כסגל זוטר. יתרה מזאת, סוגיות מגדריות, ששלובות ברבדים שונים של ההעסקה שלנו, הן סוגיות שאשמח להאיר עליהן ולצלול לתוכן, כדי להבטיח שבכל היבט ההעסקה שלנו הוגנת וסביבת העבודה שלנו נעימה ובטוחה.

 

ד”ר מתן זיו- אב

ד”ר מתן זיו- אב

מתמודד לתפקיד: חבר ועד
מחלקה: מתמטיקה
פקולטה: מדעי הטבע
מעמד העסקה : עמית הוראה

 

אני עמית הוראה במחלקה למתמטיקה.

מאז1994  עבדתי באוניברסיטה כבודק תרגילים, עוזר הוראה, אסיסטנט, מורה מן החוץ, עמית הוראה ואפילו מתרגל תמורת מלגה (לפני שמס הכנסה אסר על צורת העסקה זו). ביטלו לי קבוצות לימוד אחרי תחילת הסמסטר, הוסיפו לי קבוצות אחרי תחילת הסמסטר, הזינו לי מינויים חדשים אחרי תחילת הסמסטר וגם הורידו לי מהשכר אלפי שקלים רטרואקטיבית, כך שאני חושב שראיתי הכל באוניברסיטה (אבל אני מניח שתמיד אפשר ללמוד דברים חדשים).

המטרה העיקרית שלי כחבר בוועד היא לשפר את הארגון של הארגון, ולעזור בייעול השימוש במערכות המחשוב.

ניצן מזרחי

ניצן מזרחי

מתמודד לתפקיד: חבר ועד
מחלקה: הנדסת חומרים
פקולטה: מדעי ההנדסה
מעמד העסקה: אסיסטנט

 

אני דוקטורנט בפקולטה למדעי ההנדסה, ומועסק באוניברסיטה כבר 5 שנים.
אני מעוניין לקחת חלק במהלך לשיפור התנאים שלנו באוניברסיטה.

עידו מושקוביץ

עידו מושקוביץ

מתמודד לתפקיד: חבר ועד
מחלקה: פיזיקה
פקולטה: מדעי הטבע
מעמד העסקה : אסיסטנט

 

כדי לשפר מה שאפשר ולעמוד על מה שצריך

 

עמית שמרת

עמית שמרת

 

מתמודד לתפקיד: יו”ר /סיו”ר/ חבר ועד
מחלקה: מתמטיקה
פקולטה: מדעי הטבע
מעמד העסקה: עמית הוראה

אני עמית, בן 40, בן זוג לטליה ואב לאליה. מלמד מאז 2009 במחלקה למתמטיקה. יו”ר הארגון בשנתיים האחרונות. יחד עם שותפותיי ושותפיי, הובלתי את המשא ומתן להסכם קיבוצי חדש. נאבקנו בהצלחה כנגד ניסיון של הנהלות האוניברסיטאות לכפות עלינו הסכם מזיק, הובלנו שביתה סולידרית וחזקה (תודה לכולכם/ן!), והגענו ל”מסמך הבנות” עם ההנהלה הכולל סדרה ארוכה של הישגים:

  • תוספות שכר משמעותיות לכולנו
  • שיפורים נוספים לעובדים במסלולי ההעסקה המקפחים: תוספות גבוהות במיוחד לעוזרי הוראה ולמורים במסלול המקביל, העברת חלק מהמורים מן החוץ למסלול עמיתי הוראה
  • מינוי דוקטורנטים לדרגת “מדריך” בדומה לאוניברסיטאות אחרות
  • הבטחת הליך הוגן לכל חבר סגל שיש כוונה לצמצם או לסיים את העסקתו
  • הודעה מוקדמת על פיטורין תובטח למאות עובדים  –  הישג תקדימי!
  • ביטחון תעסוקתי מוגבר לעובדים ותיקים

ושיפורים משמעותיים נוספים. אני מבקש לקבל את אמונכם גם בבחירות הקרובות, כדי להוביל את המאבק לסיומו המוצלח, ולהבטיח שההבנות הללו יעוגנו בהקדם בהסכם קיבוצי בר תוקף.

במקביל לניהול המאבק להסכם, חתרתי לשפר בהתמדה את כל היבטי פעילותו של הארגון: אנו מפיצים מידע רב מתמיד לחברי הסגל על זכויותיהם, חברי סגל רבים יותר ויותר פונים לארגון לקבלת ייעוץ וסיוע, הרחבנו את סל הרווחה ועוד. בשנה הקרובה ארצה לנצל את הניסיון שצברתי ולהתמקד בכמה פרוייקטים בעלי ערך מוסף גבוה, כגון:

  • שיפור ה”זיכרון הארגוני”, כדי שהנהגות עתידיות יוכלו למלא את תפקידן ביתר הצלחה
  • בניית רשת של נציגים במחלקות, שיחזקו את הקשר בין הנהגת הארגון לחברי הסגל

לאחר שלוש שנים אינטנסיביות בהנהגת הארגון, אני רוצה להמשיך ולתרום אך גם “להוריד הילוך” במידת מה, ומבקש להיבחר לתפקיד סגן יושבת הראש. לתפקיד יושבת ראש הארגון אני ממליץ בחום על אנה ליצ’יניצר, סגניתי ושותפתי. אנה הוכיחה עצמה בשנה האחרונה כמנהיגה מחויבת וחדת מחשבה. אודה לכם מאד, אם במסך ההצבעה לתפקיד יו”ר/סיו”ר תסמנו הן את שמה של אנה והן את שמי, וכך תיתנו לשנינו את המנדט להמשיך לפעול יחדיו למען כל אחת ואחד מכם. שלכם,

עמית

ד”ר סטפני לרר

ד”ר סטפני לרר

מועמדת לתפקיד: חברת ועד
מחלקה: אנגלית כשפה זרה
פקולטה: מדעי הרוח והחברה
מעמד העסקה: מסלול מקביל זוטר

 

Maslul Hamakbil, 100% misrah At BGU for 26 years; teach Advanced Aleph and Advanced Bet English courses in English as a Foreign Language Unit;have served as a member of the Vaad Segel Zutar for the past seven years. Maslul Hamakbil is the smallest group of zutar workers and the gains we made as a result of the last strike were long overdue. Participating as a member of the union board has made me feel more connected to the university; I’ve learned a lot about employer/employee relations and the importance of understanding one’s employment conditions. In this respect, everyone should become more active – start sooner rather than later, and join the vaad! Looking forward to continuing my participation on behalf of all of our union members!

 

רפי גליק

רפי גליק

מתמודד לתפקיד: חבר ועד
מחלקה: ניהול
פקולטה: ניהול
מעמד העסקה : עמית הוראה

  1. עמית הוראה ב במחלקה לניהול
  2. עובד באוניברסיטה משנת הלימודים 2006/2007 כ- 12 שנים, לאחר קריירה בתפקידים בכירים בארגונים ממשלתיים, חברות הייטק גדולות ומיזמים פרטיים.
  3. שירתתי כחבר ועד הסגל הזוטר והשתתפתי במשא ומתן עם אוניברסיטת בן-גוריון ו –ור”ה (ועד ראשי האוניברסיטאות) על ההסכם הקיבוצי משנת 2008 בו הוחלט על מעמד עמיתי ההוראה ונושאים חשובים נוספים.

לפני שנתיים סיימתי שתי קדנציות של 8 שנים בתפקיד נציג ציבור מעסיקים בבתי הדין לעבודה ובמסגרת זו רכשתי ניסיון וידע רב בסוגיות השונות של יחסי העבודה.

4 .חשוב לי להעלות את מעמדם של עמיתי ההוראה והמרצים מהחוץ כשותפים לעשייה האקדמית החשובה ולהחלטות אקדמיות, אל מול ההתעלמות ואי שיתוף מצד גורמים שונים באקדמיה למרות שאנחנו מהווים רוב מבין העוסקים בהוראה.

תומר יגאל

תומר יגאל

מתמודד לתפקיד: חבר וועד
מחלקה: פיסיקה
פקולטה: מדעי הטבע
מעמד העסקה: אסיסטנט

 

דוקטורנט במחלקה בפיסיקה, אני עובד באוניברסיטה מעל 5 שנים, חבר בארגון מזה 3 שנים.

חשוב לי לדאוג לתנאי העסקה (שכר ותנאים נלווים, ביטחון תעסוקתי ) לכלל הסגל האקדמי הזוטר .